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招聘总监

岗位职责:
1、协助人力行政总经理制定集团招聘规划;
2、完善招聘管理相关的制度及标准,规范公司招聘流程,拓宽、选择、维护合适的招聘渠道,提高招聘工作效率;
3、根据集团年度招聘计划、人力资源需求组织开展招聘工作;分析、评估招聘效果,确保录用人才数量和质量;
4、专项招聘项目的策划与实施;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

6、有效管理招聘团队 激发团队活力,提升团队招聘效率;


任职要求:

1、全日制本科及以上学历,8年以上招聘岗位或猎头经验,3年以上大中型集团企业招聘团队负责人工作经验;

2、具备丰富的招聘管理经验,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道;

3、熟悉人员测评工具和方法,能综合运用各种测评工具和方法选拔人才;

4、对招聘渠道敏感度高,熟悉各种招聘渠道及其优劣势,有自己的人脉圈;

5、性格开朗,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强;


联系人:贾经理 021-60435982

联系人邮箱:wangyan@jinhui120.com


金汇通航·上海总部

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传真:021-68121397

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